Cepat, Terpercaya, Konfidensial
Saya sering merasa tertekan (stres) di pekerjaan entah karena faktor personal maupun profesional hingga sulit tidur, mimpi buruk, mudah gelisah, panik, dsb.
Pekerjaan saya tidak membuat stres tinggi tapi saya merasa kehilangan arah dalam karir atau ingin mempersiapkan karir tapi bingung caranya.
Saya adalah seorang leader (atau calon leader) yang memiliki tim namun saya bingung cara mengelola tim saya agar bisa bekerja dari hati dan memaksimalkan potensi mereka.
3 tahun pertama bekerja merasa bingung dengan pilihan sendiri, 2 tahun berikutnya mulai merasa bosan, kemudian berpikir apakah selama ini saya berada pada jalur karir yang tepat? Dengan bantuan Sensei kami yang memiliki spesialisasi di bidang pengembangan karir, kamu akan dipandu untuk menemukan karir yang sesuai dengan potensi maupun minatmu dan mencapai karir yang bermakna.
Semakin diatas posisimu, maka kamu semakin merasa sendiri. Menjadi leader tentunya banyak tantangan, dimana kamu harus mengelola tim, menjawab kebutuhan stakeholder, juga menghadapi berbagai politik kantor. Sensei kami yang memiliki spesialisasi di bidang leadership siap menjadi partner-mu untuk mengembangkan berbagai strategi yang bisa kamu terapkan secara praktis dalam menghadapi isu-isu yang kamu alami sebagai leader.
Stres kerja atau yang biasa disebut job burnout menjadi pemicu turunnya kualitas hidup. Tekanan kerja yang tinggi, tingkat kesulitan kerja yang tidak dibarengi dengan fasilitas pengembangan, mengalami diskriminasi maupun intimidasi, bahkan berbagai kekerasan verbal maupun non verbal dari atasan atau kolega kerja bisa menjadi faktor burnout yang kronis. Apabila kamu menghadapi ini, Sensei kami yang memiliki spesialisasi dibidang psikologi klinis akan membantu memberdayakanmu untuk keluar dari stres kerja.
Ikigai Consulting juga hadir untuk membantu organisasi menciptakan budaya kerja yang sehat dan mendukung karyawan untuk bekerja dengan makna.
Provide psychologists to work on your employee wellbeing issues, such as job burnout, high stress level, or personal issue that has affected professional field.
Provide coaches to enhance your talent’ leadership skills, such as managing team, think critically, strategic relationship building, etc through strength based approach.
Provide speakers for your in house seminar, webinar, workshop or training that is specifically crafted to your needs.
Create an end-to-end Human Resources strategy tailored to company needs.