Sudah di fase mana organisasi Anda?
Untuk para founder, mulai dengan sistem yang sederhana dan mendukung pertumbuhan.
Masih sering tambal sulam dan terjebak dalam chaos?
Jika masalah SDM terus berulang, saatnya meningkatkan sistem kerja Anda secara profesional.
Konsistensi sistem sangat krusial untuk scale up.
Saatnya beralih dari operasional harian dan mulai berpikir strategis.
PENDEKATAN KAMI
Kami menyediakan pengembangan sistem sumber daya manusia dengan menggunakan The Thriving Model© sebagai mindset sekaligus alat intervensi. Model ini menekankan bahwa seluruh aspek saling terhubung dan membentuk satu ekosistem organisasi yang utuh.
PACKAGES OF THE THRIVING MODEL©️:
CULTURE ACTIVATION
Membangun DNA & budaya organisasi yang sehat, ter-internalisasi, dan berdampak terhadap loyalitas karyawan.
- Visi, Misi, Core Values, Core Competencies, Engagement Program
- Training Internalisasi Culture
- Survey Budaya Perusahaan
- Survey Employee Engagement
FUNDAMENTAL OPERATION
Menciptakan struktur kerja yang jelas dan efisien.
- Proses Bisnis, Struktur Organisasi, Deskripsi Pekerjaan (Job Description)
- Penggunaan Panduan Form Manpower Planning
- SOP and Workflow
COMPLIANCE & COMPENSATION
Memastikan kepatuhan hukum, tata kelola ketenagakerjaan yang baik, serta kompensasi dan benefit yang adil.
- Peraturan Perusahaan & Perjanjian Kerja
- Struktur Skala Upah
RECRUITMENT OPTIMIZATION
Membangun sistem rekrutmen efisien dan menarik kandidat berkualitas.
- Sistem Rekrutmen
- Administrasi Rekrutmen
- Training Interview
PERFORMANCE ACCELERATION
Membangun sistem manajemen kinerja berbasis strategi dan fokus pada hasil nyata.
- Target Organisasi & Divisi
- Target Posisi
- SOP Penilaian Kinerja
- Training Coaching & Giving Feedback
CAPABILITY GROWTH
Membangun program pengembangan dan jalur karier yang terarah.
- Kamus Kompetensi (Soft Skills) & Rancangan Program Pengembangan
- Career Path
OTHER PACKAGES:
HUMAN RESOURCE EVALUATION
Mengevaluasi kesesuaian dan kewajaran praktek HR berdasarkan 9 aspek dan 29 sub aspek The Thriving Model©️
Dapat diterapkan untuk perusahaan menengah hingga besar.
HUMAN RESOURCE MENTORING PROGRAM
Program privat untuk belajar sehingga Anda dan tim mampu mengimplementasikan HR secara mandiri berdasarkan The Thriving Model©️. Ada 8 modul yang bisa dipilih sesuai kebutuhan Anda.
Modul 1: About HR, Ikigai Framework & Understanding Client’s Business.
- Prinsip HR dan bagian-bagiannya.
- Analisa kondisi perusahaan klien dan tingkatan HR yang dibutuhkan.
Modul 2: Culture Activation.
- Membangun DNA, budaya perusahaan dan kelekatan karyawan.
Modul 3: Fundamental Operation.
- Pondasi sistem organisasi: proses bisnis, struktur organisasi, job description, SOP, & workflow.
Modul 4: Compliance.
- Aturan dasar karyawan dan peraturan perusahaan.
Modul 5: Compensation.
- Struktur skala upah dan benefit.
Modul 6: Performance Acceleration.
- Prinsip target organisasi, divisi, dan individual.
- Pemahaman BSC, OKR & KPI.
Modul 7: Recruitment Optimization.
- Alur rekrutmen: sourcing hingga onboarding.
- Teknik interview.
Modul 8: Capability Growth.
- Analisis kompetensi dan kebutuhan pengembangan.
- Berbagai metode pengembangan.
Pengaturan Kelas:
Durasi
- 8-10 pertemuan
- @2-3 jam
- Peserta
- Business owner atau HR
- Maksimal 3 orang di perusahaan yang sama.
- Yang didapatkan:
- Materi dan best practice.
- Review dan advice untuk kondisi saat ini.
