tapi juga Membangun Sistem Jangka Panjang.
organisasi yang bertumbuh membutuhkan sistem pengelolaan orang yang tepat ✔️
Agar orang hebat Anda tidak pergi sebelum setahun.
Agar tim HR Anda tidak hanya sibuk administrasi, tapi masalah orang sebenarnya tidak pernah terselesaikan.
Agar jangan sampai bisnis tidak bisa bertumbuh karena manusia didalamnya tidak bertumbuh.
YANG KAMI HASILKAN
10+
Tahun Pengalaman
2-3 tahun
Waktu Rata-Rata Klien Bekerjasama
>90%
Klien Berhasil Ekspansi
Di mana posisi organisasi Anda hari ini?
Setiap organisasi punya tantangan yang berbeda. Temukan solusi yang tepat untuk fase Anda.
Tidak yakin di fase mana? Kami bisa bantu analisa – gratis, tanpa komitmen.
PACKAGES OF THE THRIVING MODEL©️
Setiap paket dirancang berdasarkan The Thriving Model© — framework kami yang terbentuk dari pengalaman kami mendampingi organisasi masa kini.
FASE 1-START
CULTURE ACTIVATION
Membangun DNA & budaya organisasi yang sehat, ter-internalisasi, dan berdampak terhadap loyalitas karyawan.
- Visi, Misi, Core Values, Core Competencies, Engagement Program
- Training Internalisasi Culture
- Survey Budaya Perusahaan
- Survey Employee Engagement
FUNDAMENTAL OPERATION
Menciptakan struktur kerja yang jelas dan efisien.
- Proses Bisnis, Struktur Organisasi, Deskripsi Pekerjaan (Job Description)
- Penggunaan Panduan Form Manpower Planning
- SOP and Workflow
COMPLIANCE & COMPENSATION
Memastikan kepatuhan hukum, tata kelola ketenagakerjaan yang baik, serta kompensasi dan benefit yang adil.
- Peraturan Perusahaan & Perjanjian Kerja
- Struktur Skala Upah
FASE 2-GROW
RECRUITMENT OPTIMIZATION
Membangun sistem rekrutmen efisien dan menarik kandidat berkualitas.
- Sistem Rekrutmen
- Administrasi Rekrutmen
- Training Interview
PERFORMANCE ACCELERATION
Membangun sistem manajemen kinerja berbasis strategi dan fokus pada hasil nyata.
- Target Organisasi & Divisi
- Target Posisi
- SOP Penilaian Kinerja
- Training Coaching & Giving Feedback
FASE 3-SCALE
CAPABILITY GROWTH
Membangun program pengembangan dan jalur karier yang terarah.
- Kamus Kompetensi (Soft Skills) & Rancangan Program Pengembangan
- Career Path
OTHER PACKAGES:
HUMAN RESOURCE EVALUATION
Mengevaluasi kesesuaian dan kewajaran praktek HR berdasarkan 9 aspek dan 29 sub aspek The Thriving Model©️
Dapat diterapkan untuk perusahaan menengah hingga besar.
HUMAN RESOURCE MENTORING PROGRAM
Program privat untuk belajar sehingga Anda dan tim mampu mengimplementasikan HR secara mandiri berdasarkan The Thriving Model©️. Ada 8 modul yang bisa dipilih sesuai kebutuhan Anda.
Modul 1: About HR, Ikigai Framework & Understanding Client’s Business.
- Prinsip HR dan bagian-bagiannya.
- Analisa kondisi perusahaan klien dan tingkatan HR yang dibutuhkan.
Modul 2: Culture Activation.
- Membangun DNA, budaya perusahaan dan kelekatan karyawan.
Modul 3: Fundamental Operation.
- Pondasi sistem organisasi: proses bisnis, struktur organisasi, job description, SOP, & workflow.
Modul 4: Compliance.
- Aturan dasar karyawan dan peraturan perusahaan.
Modul 5: Compensation.
- Struktur skala upah dan benefit.
Modul 6: Performance Acceleration.
- Prinsip target organisasi, divisi, dan individual.
- Pemahaman BSC, OKR & KPI.
Modul 7: Recruitment Optimization.
- Alur rekrutmen: sourcing hingga onboarding.
- Teknik interview.
Modul 8: Capability Growth.
- Analisis kompetensi dan kebutuhan pengembangan.
- Berbagai metode pengembangan.
Pengaturan Kelas:
Durasi
- 8-10 pertemuan
- @2-3 jam
- Peserta
- Business owner atau HR
- Maksimal 3 orang di perusahaan yang sama.
- Yang didapatkan:
- Materi dan best practice.
- Review dan advice untuk kondisi saat ini.
Apa yang Anda bangun layak punya masa depan.
Jadwalkan sesi konsultasi gratis 30 menit. Tidak ada komitmen — hanya percakapan tentang visi organisasi Anda.