SYSTEM DEVELOPMENT

Menyediakan pengembangan sistem human resources secara komprehensif sesuai dengan karakteristik bisnis Anda.

PENDEKATAN KAMI

Kami menyediakan pengembangan sistem sumber daya manusia dengan menggunakan The Thriving Model© sebagai mindset sekaligus alat intervensi. Model ini menekankan bahwa seluruh aspek saling terhubung dan membentuk satu ekosistem organisasi yang utuh.

Cek kualitas organisasi HR Anda disini

3 LANGKAH IKIGAI FRAMEWORK:

LANGKAH 1-START
PURPOSE & WORK SYSTEM
  • Culture Activation
    Membangun DNA & budaya organisasi yang sehat, ter-internalisasi, dan berdampak terhadap loyalitas karyawan.
  • Fundamental Operation
    Menciptakan struktur kerja yang jelas dan efisien.
  • Compliance & Compensation
    Memastikan kepatuhan hukum, tata kelola ketenagakerjaan yang baik, serta kompensasi dan benefit yang adil.
LANGKAH 2-GROW
PEOPLE SYSTEM
  • Recruitment Optimization
    Membangun sistem rekrutmen efisien dan menarik kandidat berkualitas.
  • Performance Acceleration
    Membangun sistem manajemen kinerja berbasis strategi dan fokus pada hasil nyata.
LANGKAH 3-SCALE
GROWTH SYSTEM
  • Capability Growth
    Membangun program pengembangan dan jalur karier yang terarah.

PAKET LAYANAN:

CULTURE ACTIVATION
  • Visi, Misi, Core Values, Core Competencies 
  • Training Culture Internalization
  • Survey Budaya Perusahaan
  • Survey Employee Engagement 
  • Engagement Program 
  • Internal Communication Program
  • Proses Bisnis
  • Struktur Organisasi
  • Deskripsi Pekerjaan (Job Description)
  • Panduan & Form Manpower Planning 
  • SOP and Workflow
  • Peraturan Perusahaan
  • Struktur Skala Upah
  • Struktur Benefit
  • Tata Kelola Compliance & Compensation
RECRUITMENT OPTIMIZATION
  • Alat Ukur Seleksi (Psikotes & Non-Psikotes)
  • Pilot Project Alat Ukur Seleksi
  • Panduan & Pelatihan Rekrutmen
    (Penggunaan Alat Ukur, Skoring, dan Pelaporan)
  • Formulir & Template Rekrutmen, Seleksi, Onboarding & Offboarding
  • Tata Kelola Welcoming & Exit Karyawan
  • Training Interview
  • Target Organisasi
  • Target Divisi
  • Target Posisi
  • Tata Kelola & Evaluasi Target 
  • Panduan & Pendampingan Meeting
  • Training Coaching & Giving Feedback
  • Kamus Kompetensi (Soft Skills)
  • Rancangan Program Pengembangan
  • Career Path 
  • Mekanisme dan Tata Kelola Promosi 
HUMAN RESOURCE EVALUATION

Mengevaluasi kesesuaian dan kewajaran praktek HR berdasarkan 9 aspek dan 29 sub aspek Ikigai Framework.

Untuk meningkatkan skill dan best practices di bidang Human Resources dengan 8 modul praktikal secara privat.

About HR, Ikigai Framework & Understanding Client’s Business.
  • Prinsip HR dan bagian-bagiannya.
  • Analisa kondisi perusahaan klien dan tingkatan HR yang dibutuhkan.
  • Membangun DNA, budaya perusahaan dan kelekatan karyawan.
  • Pondasi sistem organisasi: proses bisnis, struktur organisasi, job description, SOP, &  workflow.
  • Aturan dasar karyawan dan peraturan perusahaan.
  • Struktur skala upah dan benefit.
  • Prinsip target organisasi, divisi, dan individual.
  • Pemahaman BSC, OKR & KPI.
  • Alur rekrutmen: sourcing hingga onboarding.
  • Teknik interview.
  • Analisis kompetensi dan kebutuhan pengembangan.
  • Berbagai metode pengembangan.

Pengaturan Kelas:

  • Durasi

    • 8-10 pertemuan
    • @2-3 jam
  • Peserta
    • Business owner atau HR
    • Maksimal 3 orang di perusahaan yang sama.
  • Yang didapatkan:
    • Materi dan best practice.
    • Review dan advice untuk kondisi saat ini.

Kami siap membantu menganalisa kebutuhan organisasi Anda.

Hubungi Kami
Portfolio Kami