Kami percaya bahwa insight terbaik tidak hanya datang dari teori, tetapi dari praktik nyata. Melalui blog ini, kami membagikan perspektif yang dibentuk dari pengalaman langsung dalam mendampingi perubahan dan pertumbuhan organisasi.
Training manager dan supervisor digabung dalam satu kelas? Simak pertimbangan level jabatan, kebutuhan kompetensi leadership, dan dinamika belajar sebelum menentukan peserta training. Satu Kelas untuk Manager […]
Dalam beberapa diskusi dengan perusahaan yang mengikuti program training, ada satu pertanyaan yang cukup menarik. “Peserta kami kalau ikut training, hasil evaluasinya bagus. Mereka merasa dapat […]
Real Story: Ketika Training Bukan Jawaban untuk Semua Leader Kami pernah mendampingi sebuah perusahaan yang awalnya mengirimkan seluruh leader-nya ke training kepemimpinan. Harapannya jelas: setelah program […]
Banyak business owner memulai training kepemimpinan cenderung dengan harapan yang sama. “Semoga setelah ini, tim saya berubah” “Lebih inisiatif” “Lebih mandiri” “Lebih berani mengambil keputusan” Dan […]
Dalam banyak organisasi, ketika ada masalah performa, fokus pertama hampir selalu ke orangnya. “Leader-nya kurang tegas.” “Timnya gak punya strategi.” “Kurang bisa manage.” Dari situ, solusi […]